1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. «Белорусский экономический журнал»
  3. 2014, № 4
Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/25870
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСтукен, Т. Ю.-
dc.contributor.authorМаковская, Н. В.-
dc.contributor.authorЛапина, Т. А.-
dc.contributor.authorЛупинос, Е. А.-
dc.contributor.authorStuken, T. Yu.-
dc.contributor.authorMakovskaya, N. V.-
dc.contributor.authorLapina, T. A.-
dc.contributor.authorLupinos, E. A.-
dc.date.accessioned2016-02-02T11:37:34Z-
dc.date.available2016-02-02T11:37:34Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationДинамика заработной платы в промышленности России и Беларуси в условиях экономического кризиса / Т. Ю. Стукен [и др.] // Белорусский экономический журнал. - 2014. - № 4. - С. 67-82.ru_RU
dc.identifier.issn1818-4510-
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/25870-
dc.description.abstractПредставлены результаты совместного научного исследования по проблемам формирования и реакции внутрифирменной заработной платы в условиях экономического кризиса в промышленности России и Беларуси. Выявлены специфические и общие механизмы приспособления систем зарплатообразования в условиях экономического кризиса. Обоснованы направления изменений политики оплаты труда под влиянием общегосударственных и внутрифирменных институтов на предприятиях обеих стран.ru_RU
dc.languageРусский-
dc.language.isoru_RUru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectзаработная платаru_RU
dc.subjectоплата трудаru_RU
dc.subjectэкономический кризисru_RU
dc.subjectвнутрифирменная политикаru_RU
dc.subjectwageen
dc.subjecteconomic crisisen
dc.titleДинамика заработной платы в промышленности России и Беларуси в условиях экономического кризисаru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:2014, № 4

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Stuken.pdf1.31 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Recommend this item


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.