Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/29204
Title: Аутсорсинг персонала : состояние и перспективы развития
Authors: Терешкова, К. И.
Беспалая, Т. В.
Tereshkova, K. I.
Bespalaya, T. V.
Keywords: аутсорсинг персонала;управление персоналом;информационные технологии;personnel outsourcing;information technologies
Issue Date: 2016
Publisher: Белорусский государственный экономический университет
Language: Русский
Type: Article
Citation: Терешкова, К. И. Аутсорсинг персонала : состояние и перспективы развития / К. И. Терешкова, Т. В. Беспалая // НИРС БГЭУ : сборник научных статей. Вып. 5 / М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т" ; [редкол.: Г.А. Короленок (пред.) и др.]. - Минск : РИВШ, 2016. - С. 296-298.
Abstract: Аутсорсинг персонала — это современная методика управления персоналом организации, услуга, с помощью которой компания может получить квалифицированных работников без необходимости поиска и найма сотрудников в штат. Прибегая к аутсорсингу, компания-заказчик избавляется от необходимости содержания штата сотрудников, деятельность которых не связана с прямыми задачами бизнеса, таким образом, организации-заказчику удается сэкономить финансовые средства и прочие ресурсы предприятия, получая возможность сосредоточиться на основных направлениях деятельности [1 ].
URI: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/29204
ISBN: 978-985-564-079-1
Appears in Collections:2016

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tereshkova_K._I._Bespalaya_T._V..pdf109.54 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.