1. Электронная библиотека БГЭУ
  2. «Белорусский экономический журнал»
  3. 2004, № 4
Please use this identifier to cite or link to this item: http://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/4433
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРаковская, А.ru_RU
dc.date.accessioned2014-12-03T11:31:04Zru_RU
dc.date.accessioned2015-04-28T13:50:30Zru_RU
dc.date.accessioned2015-05-18T15:23:36Z-
dc.date.available2014-12-03T11:31:04Zru_RU
dc.date.available2015-04-28T13:50:30Zru_RU
dc.date.available2015-05-18T15:23:36Z-
dc.date.issued2004ru_RU
dc.identifier.citationРаковская, А. О теории и практике управления человеческими ресурсами в контексте текущих изменений / А. Раковская // Белорусский экономический журнал. - 2004. - N 4. - С. 109 - 117.ru_RU
dc.identifier.urihttp://edoc.bseu.by:8080/handle/edoc/4433ru_RU
dc.description.abstractВ последней четверти века наибольшее количество концепций менеджмента возникло в сфере управления человеческими ресурсами.ru_RU
dc.languageРусскийru_RU
dc.publisherБелорусский государственный экономический университетru_RU
dc.subjectсетевые фирмыru_RU
dc.subjectуправление человеческими ресурсамиru_RU
dc.subjectуправление компаниейru_RU
dc.subjectуправление персоналомru_RU
dc.subjectчеловеческие ресурсыru_RU
dc.subjectмодели управленияru_RU
dc.subjectконцепции управленияru_RU
dc.subjectконкурентные преимуществаru_RU
dc.subjectпольские фирмыru_RU
dc.subjectорганизационная культураru_RU
dc.subjectобразованиеru_RU
dc.subjectкарьераru_RU
dc.subjectинформационные технологииru_RU
dc.subjectвиртуализацияru_RU
dc.subjectгиперконкуренцияru_RU
dc.subjectглобализацияru_RU
dc.subjectдемографические тенденцииru_RU
dc.titleО теории и практике управления человеческими ресурсами в контексте текущих измененийru_RU
dc.typeСтатья журналаru_RU
dc.typeMagazine articleen
Appears in Collections:2004, № 4

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Rakovskaya_A_2004_4_ocr.pdf545.29 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Recommend this item


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.