Труд волонтеров как ресурс некоммерческих организаций

Abstract

Продукт некоммерческой организации представлен определенным общественным благом. Деятельность некоммерческих организаций должна быть направлена на реализацию важнейших прав человека, таких как право на образование, на социальное обеспечение, на охрану здоровья и т. д. Одной из характерных черт некоммерческих организаций является широкое использование труда волонтеров. Существование многих некоммерческих организаций невозможно без труда волонтеров. Труд волонтеров не предполагает материального стимулирования, стимулом является удовлетворение духовных и социальных потребностей. Актуальной задачей является разработка эффективной системы стимулирования труда волонтеров. Эффективное использование труда волонтеров в некоммерческих организациях возможно только при наличии необходимой правовой базы. Важной задачей является принятие законов, в которых содержится определение термина «волонтер», его прав и обязанностей.

The product of a non-profit organization is represented by a certain public good. The activities of non-profit organizations should be aimed at realizing the most important human rights such as the right to education, social security, health care, etc. One of the specific features of non-profit organizations is the widespread use of volunteer work. The existence of many non-profit organizations is impossible without the work of volunteers. The work of volunteers does not imply material incentives. The incentive is the satisfaction of spiritual and social needs. An urgent task is to develop an effective system for stimulating the work of volunteers. The effective use of the volunteers’ work in non-profit organizations is possible only if the necessary legal framework is in place. An important task is the adoption of laws that define the term «volunteer”, his rights and obligations.